En épocas de tormenta y huracanes, ¿que árbol resiste mejor? El roble, de tronco derecho, con su fortaleza y dureza, o la palmera, flexible, de grandes hojas al final?

Es probable que intuyamos que el roble logre atravesar mejor esas circunstancias climáticas adversas, sin embargo, será la palmera, con su capacidad de movimiento, y acompañamiento de los fuertes vientos , la que resista en mejores condiciones.

Es una excelente metáfora, para pensar como lideramos y dirigimos nuestras empresas. Somos roble o palmera? Que requiere de nosotros el contexto actual de incertidumbre, cambio y desafío permanente, donde lo desconocido es lo natural?

El desafío es encontrar modos de dirigir que generen compromiso, sin perder de vista los resultados esperados por la empresa. Las nuevas generaciones tienen expectativas diferentes  con sus trabajos, y nuevos posibles aportes que son de mucha utilidad, que las «Generaciones Anteriores» quizás no pudiesen tener.

Las respuestas que sirven hoy pueden ser contraproducentes mañana. Eso requiere un grado de apertura y cuestionamiento de la propia visión al que no estamos acostumbrados. Ser “palmera” es estar dispuesto a moverse en velocidad, abriendo la mente a lo diferente y desconocido, para luego tomar mejores decisiones.

Para finalizar es bueno compartir la necesidad de tener tiempo para reflexionar, revisar en qué medida, ante las diferentes circunstancias y decisiones de negocio, somos “roble o palmera”, tenemos la flexibilidad necesaria, o rigidez, que nos hará poner en riesgo la empresa ante los nuevos embates y huracanes del día a día.