Una de las tantas cosas que me hacen sentir pleno en este 2025, es que en nuestra empresa Next Level hemos fomentado la transformación empresarial en 5 organizaciones, partiendo siempre por lo mas importante, su gente.
En Next Level creemos que toda Organización debe potenciar las 3P (Personas, Procesos y Productos), en ese mismo orden. Y es que sencillamente las Personas no son una parte de la Empresa, es la Empresa en si.
Creemos en la Transformación y no en el Cambio. La Transformación viene desde dentro, el cambio te lo exige el entorno, la transformación es permanente, el cambio es circunstancial. Lo mejor que puedes hacer para tus colaboradores es brindarles espacios de reflexión, para que por motu propio puedan tomar la decisión de transformar su mentalidad para el logro de resultados colectivos.
Ahí entra Metamorfosis, un Programa dirigido a los mandos o mejor dicho, «Líderes» de la organización, donde se les brinda herramientas para poder gestionar y dirigir a la Empresa, con los requerimientos actuales, eso que en el pasado se llamaban «Habilidades Blandas», una denotación que infería que no era obligatorio, sino opcional.
Sin embargo diversos estudios hechos por portales exitosos, como el Harvard Busisness Review (HBR), Busisness Insider, Fast Company, etc., coinciden en que esas habilidades blandas de antaño son las Power Skills, o habilidades de Poder, que te permiten conectar con las personas, negociar con clientes y desarrollar suficiente Inteligencia Emocional para surfear las olas de los cambios, son habilidades cruciales para maximizar la rentabilidad de la Organización.
“El 85% del éxito financiero de las empresas participantes se debió a las habilidades en «ingeniería humana», la personalidad y la capacidad de comunicarse, negociar y liderar. Descubrieron que sólo el 15% se debía a la capacidad técnica. En otras palabras, las habilidades de relación o habilidades altamente relacionadas con la inteligencia emocional son habilidades cruciales.” Fast Company, 2023
Estas habilidades de Poder no solo hará que tu empresa o lugar de trabajo se desarrolle bajo un excelente Clima laboral, sino que impacta directamente sobre tus finanzas, y esta es la gran Ventaja Competitiva de la Actualidad.
«Un buen liderazgo implica la capacidad humana de identificar fortalezas y debilidades para potenciar el talento de las personas. Ya sea que gestiones un pequeño proyecto, un equipo, un departamento o una empresa, las habilidades de liderazgo se basan en muchas de las otras competencias que hemos analizado —resolución de problemas, inteligencia emocional, creatividad— para guiar a otros hacia el éxito empresarial. Es fundamental que, además de alcanzar el éxito, se haga de manera que todos puedan crecer, desarrollarse y prosperar. Quienes demuestren estas cualidades de liderazgo serán sumamente valiosos y siempre apreciados.» Forbes, 2024
En Nuestro Programa abordamos los siguientes tópicos:
- Liderazgo
- Inteligencia Emocional
- Construcción de Equipos de Alto Desempeño
- Comunicación Efectiva
- Gestión de los Cambios
- Toma de Decisiones
- Herramientas Supervisoras
- etc.
También mostramos un Proyecto que llevó Google, en donde se preguntaban si los ¿Gerentes son necesarios en una Organización?, y la respuesta contundente es que Si son necesarios, SIEMPRE Y CUANDO cumplan 8 Características, y allí los participantes las vivencian.
Es hora de Nuevos Paradigmas empresariales, No podemos crecer o Escalar nuestra Organización si no tenemos a las personas adecuadas, y para tenerlas es necesario entrenarlas.
Si deseas mayor información sobre como puedes Transformar tu Organización, no dudes en contactarme.
Deseo que este 2026 decidas dar un cambio en tu mentalidad y transformar tu forma de ver la gestión empresarial
